Лицензирование, сертификация, обучение, аттестация, повышение квалификации

г.Москва

Шарикоподшипниковская д.22

Зачем необходимо обучение ПТМ?

Под термином «пожарно-технический минимум» подразумевают обучающий комплекс, направленный на получение необходимых умений и знаний в сфере пожарной безопасности работниками того или иного предприятия. В результате посещения курсов сотрудники получают возможность выполнения своих служебных обязанностей, не имея специального образования в этой сфере.

Классификация обучения ПТМ

Таким образом, обучение пожарно-техническому минимуму работников организации позволяет им получить необходимое минимальное количество знаний, связанных с пожарной безопасностью.

Существует два варианта обучения пожарно-техническому минимуму:

  • С отрывом от рабочей деятельности.
  • Без отрыва от рабочего процесса (дистанционная форма).

Если речь идёт об обучении с отрывом от рабочей деятельности, то оно уместно для руководителей организации, главного инженера и всех тех физических лиц, которые связаны с пожарной безопасностью и несут ответственность за имущество или рабочих. Сюда же можно добавить специалистов, деятельность которых связана с пожароопасными операциями. В качестве примера последних можно привести газовщиков-электросварщиков.

В рамках законодательства РФ это регулируется выпущенным Министерством чрезвычайных ситуаций приказом под номером 645 в конце 2012 года.

Вопросы, которые затрагивает ПТМ

Стоит также отметить, что пожарно-технический минимуму будет разным для той или иной категории обучающихся. По этой причине создаются отдельные программы, которые рассматривают следующие вопросы:

  • Ответственность за обеспечение мер пожарной безопасности.
  • Выполнение прямых обязанностей лиц, ответственных за пожарную безопасность.
  • Перечень рекомендуемых и необходимых действий сотрудником в случае обнаружения пожара.
  • Инструкции по применению средств пожаротушения.
  • Основные правила пожарной безопасности.

В рамках программы обязательно проводятся противопожарные инструктажи, но в таком случае должна учитываться специфика деятельности предприятия.

Инструктажи делятся на несколько типов и бывают вводными, первичными, повторными, внеплановыми и целевыми.


Возврат к списку

Обратный звонок

Ваш телефон: *
Ваше имя:*
Комментарий

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных