Формы работы с электротехническим персоналом

Согласно ПОТ ЭЭ, эксплуатировать установки электрического типа можно только после того, как будет проведен необходимый комплекс технических и организационных мероприятий. Только электротехнический персонал имеет право работать с электрическими установками, тестировать, проверять и ремонтировать их. Права таких работников ограничены уровнем допуска электрика и опытом работы.

Категории электротехнического персонала

1. Ремонтный.
2. Оперативный.
3. Административно-технический (руководители и специалисты с высшими группами по электробезопасности).
4. Оперативно-ремонтный.

Электротехнические права

Их может присвоить работнику только руководитель предприятия (письменным распоряжением).

Формы работы с административно-техническим персоналом

• проведение инструктажа (вводного и целевого);
• проверка знаний правил пожарной безопасности, норм по ОТ, а также ПТЭЭП;
• дополнительное образование для повышения уровня квалификации.

Формы работы с оперативным и оперативно-ремонтным персоналом

• все виды инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
• дублирование (2-12 смен);
• стажировка (2-14 смен);
• проверка знаний в сфере пожарной безопасности, норм охраны труда, ПТЭЭП и другой нормативной документации;
• спец. подготовка;
• противопожарные тренировки;
• повышение уровня квалификации.

Формы работы с ремонтным персоналом

Проводятся те же работы, что и с оперативным персоналом.

Можно совмещать инструктаж по охране труда с инструктажами по пожарной безопасности.

В период дублирования сотрудник участвует в противопожарных тренировках, а также в тренировках, нацеленных на предотвращение возникновения аварии. Все это сопровождается оцениванием результата, а также записями в журнале. Предварительно создается программа подготовки, в которой и отражается необходимое количество тренировок.

Осуществлять какие-либо манипуляции с электроустановками в период дублирования рабочий может лишь при условии надзора того, кто его обучает. Ответственность за деятельность обучаемого лежит как на нем самом, так и на обучающем.

На всех предприятиях есть главный энергетик или человек, ответственный за электрохозяйство. Именно он определяет, сколько работников и для какой работы нужно. В зависимости от типа работ и будет проводиться обучение и стажировка сотрудников, привлекающихся для работы с установками электрического типа.