Лицензирование, сертификация, обучение, аттестация, повышение квалификации

г.Москва

Шарикоподшипниковская д.22

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Каждое предприятие, зарегистрированное на территории Российской Федерации, независимо от сферы деятельности подчиняется правилам техники безопасности. Ответственность за несоблюдение требований лежит на руководстве организации или специально уполномоченных сотрудниках.

За нарушение безопасности законодательством предусмотрены наказания, степень серьезности которых зависит от обстоятельств и последствий инцидента.  

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда:

  • Дисциплинарная. Этот вид санкций применяется руководством компании в соответствии с внутренним распорядком и Трудовым кодексом. Наказание проявляется в объявлении выговора, который может быть занесен в личное дело сотрудника.
  • Материальная. Нарушитель правил безопасности обязан возместить нанесенный ущерб, в случае, если его действия привели к порче имущества (оборудования, товара, мебели).
  • Административная. Штрафные санкции могут применяться к руководству или рядовым сотрудникам предприятия.
  • Уголовная. Наиболее тяжелая форма ответственности, предусмотренная за грубые нарушения техники безопасности, которые повлекли за собой тяжелые последствия: причинение вреда здоровью людей или смертельный случай на производстве.

Согласно Уголовному кодексу РФ (статья 143), наказанию за несоблюдение правил охраны труда подвергаются такие лица:

  • руководители и их заместители, по чьей вине произошло нарушение техники безопасности;
  • руководители отдельных подразделений, на которых произошел несчастный случай;
  • инженер или другой работник, ответственный за применение мер безопасности внутри компании.

Для определения вины сотрудника состав преступления должен содержать одно из условий:

  • бездействие в ситуации, в которой можно было устранить факторы, противоречащие технике безопасности;
  • приказы и распоряжения, идущие в разрез с существующими нормативами в области безопасности;
  • действия, которые вызвали причинение вреда здоровью или смерти сотрудников предприятия.

При этом закон не предусматривает смягчение наказание за совершение преступления с тяжелыми последствиями по неосторожности или незнанию. Это связано с тем, что ответственные лица прошли инструктаж по правилам безопасности и мерах их обеспечения, что подтвердил собственной подписью.



Возврат к списку

Обратный звонок

Ваш телефон: *
Ваше имя:*
Комментарий

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных