Лицензирование, сертификация, обучение, аттестация, повышение квалификации

г.Москва

Шарикоподшипниковская д.22

Обучение с отрывом от производства: кому это удобно

Обучение с отрывом от производства: кому это удобно

Дополнительное обучение работников может потребоваться, если вы планируете расширить перечень работ или закупить новое оборудование. Часто для допуска к работе сотруднику нужно пройти курсы повышения квалификации или аттестацию – по электро- или промышленной безопасности и т.д. А когда вы принимаете на работу нового человека, важно в течение месяца провести для него обучение ПТМ.

Сделать это можно без отрыва от производства или в учебном центре – разберемся, когда лучше выбрать второй вариант.

Кому подходит обучение с отрывом от производства?

Такой формат предполагает, что вы отправляете сотрудников обучаться в образовательный центр. В случае с ПТМ есть несколько категорий сотрудников, которые обязательно проходят обучение только с отрывом от производства.

Кто к ним относится:

  • Руководители организации и главные специалисты;
  • Ответственные за противопожарную безопасность лица, которые в дальнейшем будут проводить инструктаж сами;
  • Люди, руководящие организациями добровольной пожарной охраны;
  • Директора оздоровительных детских лагерей, санаториев, центров и других загородных учреждений для детей и подростков;
  • Электрогазосварщики и сотрудники, которые выполняют огневые работы;
  • Мотористы мотопомп в детских учреждениях и водители пожарных автомобилей.

По вашему решению и любые другие сотрудники могут с отрывом от производства обучиться ПТМ, пройти обучение оказанию первой медицинской помощи или получить рабочую специальность.

Преимущества такого формата

Формат обучения вне рабочего места удобен тем, что:

  1. Не нужно создавать на предприятии особые условия, согласовывать программу и тратить время. Достаточно оплатить необходимые курсы и наладить работу на время, пока специалисты обучаются.
  2. Сотрудников обучают на специальном оборудовании, которое приближено к настоящему.
  3. Работают грамотные, опытные преподаватели: вы можете быть уверены в качестве знаний, которые получат сотрудники.
  4. Процессу не мешают производственный шум и другие факторы.
  5. Во время обучения сотрудник не выпустит брака на реальном оборудовании, не испортит материалы. На производство он вернется уже с отработанными навыками.

Формат обучения с отрывом от производства обязателен не для всех сотрудников, но вы всегда можете выбрать его по желанию. Главное преимущество – скорость и удобство: всю работу сделают грамотные преподаватели на своей территории.

Возврат к списку

Обратный звонок

Ваш телефон: *
Ваше имя:*
Комментарий

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных