г.Москва
Шарикоподшипниковская д.22
Дополнительное обучение работников может потребоваться, если вы планируете расширить перечень работ или закупить новое оборудование. Часто для допуска к работе сотруднику нужно пройти курсы повышения квалификации или аттестацию – по электро- или промышленной безопасности и т.д. А когда вы принимаете на работу нового человека, важно в течение месяца провести для него обучение ПТМ.
Сделать это можно без отрыва от производства или в учебном центре – разберемся, когда лучше выбрать второй вариант.
Такой формат предполагает, что вы отправляете сотрудников обучаться в образовательный центр. В случае с ПТМ есть несколько категорий сотрудников, которые обязательно проходят обучение только с отрывом от производства.
Кто к ним относится:
По вашему решению и любые другие сотрудники могут с отрывом от производства обучиться ПТМ, пройти обучение оказанию первой медицинской помощи или получить рабочую специальность.
Формат обучения вне рабочего места удобен тем, что:
Формат обучения с отрывом от производства обязателен не для всех сотрудников, но вы всегда можете выбрать его по желанию. Главное преимущество – скорость и удобство: всю работу сделают грамотные преподаватели на своей территории.