Функции службы охраны труда и обязанности руководителя

В широком понимании охрану труду рассматривают как систему обеспечивающую сохранность здоровья и жизни людей, задействованных в трудовом процессе. Её составляющие профилактические, организационно-технические, лечебно-реабилитационные, санитарно-гигиенические, социально-экономические и правовые мероприятия.

Как институт трудового права охрана труда – это комплекс норм, позволяющих обеспечить безопасные для работников организаций и предприятий условия труда.

Что такое служба охраны труда?

Службой охраны труда называется структурное подразделение, выполняющее следующие функции:

• проведение организационных и координационных работ по охране труда (далее ОТ);
• контроль соблюдения персоналом предприятия нормативно-правовых и законодательных актов по ОТ;
• предоставление консультаций по вопросам ОТ работникам и работодателю;
• своевременная организация обучения по охране труда сотрудников предприятия;
• разработка мероприятий, нацеленных на улучшение существующих условий труда на рабочих местах и профилактику возможного производственного травматизма.

Что входит в обязанности руководителя службы охраны труда?

Руководитель обязан:

• организовывать, планировать, контролировать и координировать работу службы ОТ;
• своевременно рассматривать входящие в компетенцию службы ОТ должностные инструкции, предложения по улучшению системы охраны труда и иные документы:
• обеспечивать организацию повышения квалификации сотрудников службы ОТ;
• вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по изменению кадрового состава службы, о вынесении приказов о поощрении её работников или наложении на них дисциплинарных взысканий за допущенные нарушения.

Узнать о том, как пройти обучение по охране труда с выдачей соответствующего удостоверения, вы можете, позвонив менеджеру «Юниконс».

• +7(495)786-73-90;
• +7(495)674-19-27.